行動力とは、目標達成のためのアクション起こせるかを意味します。
行動を起こす・継続して行えることが行動力の評価の基準となります。
目標達成のための施策を立案することも大切ですが、さらにそれを実行に移す力とスピード、さらには成し遂げるための持久力があるかどうかが問われます。

実際には、最短の時間で最良の結果を出すことかできたのかが行動力の評価に繋がります。
プロジェクトなどに参画した場合には、期間と結果についてきちんと職務経歴書に記載し、行動力の高さをアピールすることが大切です。