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気になる会社の福利厚生。面接時に質問しても平気?

【Q】
育児休暇についてやカフェテリアプランなど、会社の福利厚生面について気になることがあります。
面接で聞いても大丈夫?

【A】
福利厚生も、会社を選ぶ上では気になるポイントですね。
あいまいなまま入社を決め、こんなはずではなかった、というのを防ぐため
入社を決める前には確認しなくてはなりません。
ただし、面接の早い段階で聞いてしまうと、条件ばかり気にしている印象を与えたり、
会社に依存的な人材と見られてしまうこともあります。
内定をもらってから、確認できる場合がほとんどですので、あせらず、選考が
進んでから確認するようにしましょう。

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