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一般的には、まず直属の上司に退職の意思を伝え、内々に受諾された段階で「退職願」を出すのが主流となっています。相談がある、と上司に持ちかけて退職を願いでるようにしましょう。
不平や不満があったとしても、誠意を持って退職交渉に臨む事が大切です。突然辞表を突きつけるような事は避けましょう。
上司から強い引き留めにあう場合もありますが、退職の意思が固まっていれば簡単に気持ちが揺らぐ事はありません。退職を口にする前に、今一度なぜ転職をするのか、ご自分の気持ちを確認しておくと良いでしょう。
円満な退職にむけてスムーズに交渉をすすめるためにも、業務の引き継ぎにかかる期間を計算して引継資料の準備などをすすめておきましょう。