【A】
応募する企業・職種によっては個別に変えた方がよい場合が多いです。例えば人事や経理など専門知識を問われる職種の場合、応募する企業で求められている経験にフォーカスして、経歴を記載した方がよいです。
同じ職種でも、企業によって求めているスキル・人物像は異なりますので、応募する企業のニーズに合わせた職務経歴書作りを意識しましょう。