【A】
企業側にとっても、年収は採用の有無を決める大きな判断ポイントになります。企業は採用する際に提示することが可能な金額を検討してあります。
希望年収を伝える際は、現実と乖離した年収を伝えると、企業にマイナスなイメージを抱かれる場合もありますのでご注意ください。ただし、今までの経験や実力などを踏まえて、妥当と思われる希望の年収を無理に下げて伝える必要はありません。企業側だけでなく、ご自身も納得の上で気持ちよく働けるように交渉を行いましょう。