【Ａ】
派遣期間については、それぞれを転職としてカウントしなくてもＯＫです。

たとえば、正社員で3年→派遣で3社合計1.5年→正社員で2年、という方なら
履歴書であれば、派遣で勤務した期間をひとつにまとめるということができます。
正社員で採用する場合は、正社員での勤務経験を重視する傾向がありますので
応募書類は、基本的に正社員の勤務経験を厚めに記述すると良いでしょう。