【A】
求人の応募要件により異なります。中途採用は、経験を積んだ即戦力となり得る人材を採用する他に、経験は浅いが将来性・伸びしろのある若手（第二新卒）を採用する可能性があります。
企業にとって、ある程度のビジネスマナーは備わっていても、どの企業カラーにも染まっていない若手（第二新卒）はとても魅力的です。最近の転職のトレンドとしては、第二新卒等の若手を対象とした求人数が非常に多くなってきている状況です。