大手ECサイト運営会社 店舗オープンアドバイザーへの転職成功例
渡辺さん（仮名・25歳女性）
前職：英会話スクール マネージャー（接客・カウンセリング・教育研修等） ⇒ 大手ECサイト運営会社 店舗オープンアドバイザー
大学卒業後、英会話スクールに1年11カ月勤務された渡辺さん。売上管理・戦略で実績をあげ、提案力をさらに磨けるような仕事を探して、パソナキャリアに登録されました。
転職活動を進めるにつれて、転職で自分が何を優先させたいのか？仕事に何を求めているのか？今まで以上に目標が明確になった渡辺さんは、客観的な視点で面接に望みました。
－転職を考え始めたきっかけは何ですか？
目標達成に至るプロセスやマネジメントにやりがいを持って、仕事に一生懸命向かっていましたが、残念なことに、業績不振により転職せざるを得ない状況になりました。
転職先を探すにあたり、まず考えたのは、前職で培った提案力をアップさせるような仕事につきたいということでした。他の細かいことは、活動しながら決めていこうと思いました。
－どのように転職活動を進めましたか？
紹介会社を通じてスムーズに転職が決まった知人がいたので、早速、紹介会社の評判を調べ、パソナキャリアを含め2社に登録しました。
パソナキャリアの面談は、意外でした。当然仕事に関する質問をされると思っていたのですが、学生時代に興味を持っていたことや、興味を持った理由などを質問されました。話していくうちに、自分の人生においての優先順位や、仕事に求めるものが整理され、自分の価値観を再確認できました。
その結果、「業界」を絞らず「若手社員を積極的に活用する企業風土」の会社の中から、営業やコンサルタントといった提案力を伴う仕事を探そうということになりました。
その後も転職活動を通じて、職務経歴書のアドバイス、志望会社を想定した模擬面接など、万全の準備で面接に臨むことが出来ました。面接後も質問の受け答えを分析していただくなどのフォローにより不安が解消されました。
応募企業の役員面接時に緊張で失敗した時には、「志望動機書の提出を考えては」というアドバイスをもらい、気持ちを切り替えて提出しました。その結果、再度面接をしていただき、内定をいただくことができました。今度入社する会社です。
－今度入社する会社を選んだ理由は何ですか？
今度の仕事は、ECサイトの店舗オープンに際してのコンサルティング業務です。これまでの仕事で培ってきた提案力を、対象の商材も広がるポジションでさらに磨けそうです。また、業務改善の提案をする機会も多々設けられるので、積極的に参加してほしい旨もお聞きしました。
面接では、派遣社員から正社員に登用された男性、スピード昇進されている女性にもお会いしました。研修や教育制度を利用し、若手社員や中途入社の社員が多く活躍していることを実感できました。
－今後のキャリアプランについてお聞かせください。
入社後の業務内容は、店舗オープン時の立ち上げサポートですが、ゆくゆくは、出店後の長期にわたっての売上拡大に向けてのコンサルティングを担当したいと考えています。
職種転換のスピードも早く、格付け制度という人事制度により明確に評価され、権限委譲も積極的だと聞いています。いろいろな業務を経験したいですし、マネジメント職へもキャリアアップしていきたいですね。そうして、自分の方向性を見極めていければと考えています。
