果たして、今年：2007年の雇用状況は、一体どうなるのでしょうか？

巷の予測では、今年も引き続き高水準で展開していきそうです。2007年1－3月期の企業の雇用予測調査によると、従業員を増やすと回答した企業の割合から、減らすと回答した企業割合をひいた指数は25（季節調整済）ここ数年来、最高の水準になる予測がでています。
業種的には、ＩＴ・通信、エレクトロニクス、自動車・化学などの製造業は、引き続き非常に好調といえるでしょう。この業種に限らず、流通・金融などの他業種も好調で、人材確保に中途社員に限らず、新卒採用においても争奪戦が繰り広げられる状況が予想されます。
さて、このような採用活況状況の波に乗って、転職を試みようと思っている方も多いと思いますが、その状況だけに惑わされて、安易に動いてしまうのも危険です。
どのような状況においても、転職の初期行動（下記に列記）を冷静に行ったうえで動き出しましょう。

■転職活動を始める上での初期行動

1. なぜ、転職したいのか。（現状からの逃げや、仕事に飽きてしまったからではないか）
2. やりたい事は転職しないと実現しないのか。（例えば、社内異動などで実現できないのか。もしくは趣味として仕事と切り離して取組めないのか）
3. 『やりたい事』と『自分ができる事』の見極めはできているのか。

この3点が、整理できている方は、まずは行動に移してみましょう！

ターゲットとなる業界・職種を絞り込み、業界・職種研究を行いながら、いつまでに転職を実現するのかスケジュールをたてましょう。その際、転職サポートのプロである“人材紹介エージェント”を利用するのも一策です。
あなたにとって有意義なアドバイスと提案を第三者の意見として、提供してくれるでしょう。
成功転職の実現に向け、一歩踏み出してみては如何でしょうか。