ステップ1： なぜ転職をしたいのか、その理由を考えましょう
職場環境を変えたいのか、職務内容を変えたいのか、それとも別に理由があるのか。転職したいと思った背景には、何かしら必ず理由があるものです。

転職理由が曖昧なままですと、いざ企業を選んで、面接に臨むという段階になっても、その企業で何がしたいのか、自分できることは何なのかを話せないということになってしまう恐れがあります。また、転職をすることが必ずしもベストな選択につながるとは限らないケースもあります。
部署異動や上司に相談することで解決される場合もあるので、じっくりと考えてみましょう。　　　　　　　

ステップ2： 自分にどんな強みがあるのかを考えましょう
これまでの経験を振り返って、自分がどんなことが好きだったのか、やりがいを感じていたのかを考えてみましょう。

必ずしも大きな業務にこだわる必要はありません。業務内容そのものに興味があったという場合もあれば、その業務の進め方、周りとの関わり方に満足感を得ていたということもあるでしょう。また、やりがいをまとめていくうちに、ご自分の業務における強み・弱みといった点が明確になってくるかと思います。強みを生かしてどんなことを今後やっていきたいのか、その点についても考えてみましょう。

ステップ3： どんな仕事を選べば良いのか考えましょう
ご自分の強みを活かすにはどんな仕事が合うのか、具体的な仕事内容を考えていきましょう。強み・弱みが分かっても、まだ何がしたいのか具体的なイメージがつかない、という方もまだいらっしゃるかと思います。

その場合は、例えば同じ事務職といった括りの中でも、PCスキルを伸ばして正確さが求められる業務を行うことにやりがいや喜びを感じていくタイプなのか、社内外の方と常にコミュニケーションを取って進めていくことにやりがいを感じるタイプなのか、そういった点からもご自分のやりたい業務内容を具体的に考えてみてみましょう。