職場の上司との関係が原因で転職を考える方もいるようですが？

アドバイザーB：転職相談に来られる方のなかには、「上司と合わなくて・・・」という悩みをお持ちの方もいらっしゃいます。「上司が無責任で仕事がしづらい」「年配の上司が何度同じことを言っても聞いてくれない」など悩みはさまざまです。「我慢の限界です！」と駆け込んで来られる相談者の方もいらっしゃいます。

アドバイザーＡ：キャリアカウンセリングでは、まず自分が上司に対して十分な働きかけをしているかを考えていただくようにしています。「上司がしっかりしない」というのではなく、「自分が上司を支える」くらいの意気込みで仕事に取り組むことも必要です。

アドバイザーＣ：上司に不満がある人は、実は不満を溜めこんで、自分で自分を苦しめているケースも少なくないですね。そんな方には、キャリアアドバイザーとして、まずは職場における自分の行動を客観的に見てみることを提案しています。不満を感じているのは自分だけなのか、または職場のほかの人も同じように感じているのか。また、自分から上司に働きかけをしているか、といったことを考えると、具体的な改善案が見えてきます。

どんな上司との関係で転職を考える方がいますか？

アドバイザーＣ：例えば、言葉がきつい上司と一緒に働くのが辛いという方も多いですね。でも、それだけで会社を辞めようとするのは少し急ぎすぎといえるかもしれません。言葉がきつくても、言い方が強いだけで、言葉の裏には部下を育てようという思いがある場合もありますし、言葉だけで上司を判断するのはもったいないかもしれませんね。

アドバイザーＡ：「上司も人間。完璧ではない」と考えて、自分から歩み寄ることも必要です。上司を知ろうと努力して、コミュニケーションを積極的にとるなど、自分にできることもあるはずです。それをしないでただ拒否してしまうのは、自分の成長を妨げてしまう可能性があります。会社の中にいて自分を客観的に判断をするのは難しい場合もありますから、キャリアアドバイザーに相談してみるのも、冷静になるチャンスになると思います。

理屈ぬきに、生理的に合わない！という場合にはどうすればよいのでしょう？

アドバイザーＢ：上司と生理的に合わないという方の相談が、実は一番多いです（笑）。自分で努力してみても、どうしても無理だった、というのであれば、環境を変えるしかないですね。最近はストレスから鬱になる人も増えていますから・・・。まずは、異動願いを出してみて、それがだめなら転職を考えてみるのも良いと思います。

職場で自分が正当に評価されていないと考えて転職する方もいるようですが？

アドバイザーＡ：本当に評価されていないのか、または何かが足りなくて評価されないのかを見極めることが大切ですね。自分では頑張っているのに評価されないと感じていても、「転職マーケットでみても、評価されるほどの経験ではなかった」という場合もあります。まずは自分の仕事を見つめなおす作業から始めてはどうでしょうか。

アドバイザーＣ：自分の仕事に対して、社内の比較のみをしている方が多いようです。「私は同僚よりたくさん仕事をしているのに」といったことではなく、たとえば自分に足りないものを補えば評価が上がるかもしれないという見方も必要ですね。たとえば、社内で評価されている人の仕事ぶりを見て、自分にないものを取り入れてみるというのも一つの方法です。また、キャリアカウンセリングで業務に活かせる資格の取得をご提案することもあります。

どんなに頑張っても評価に納得できない場合には？

アドバイザーB：やるだけのことをやって、それでもダメなら、環境を変えたほうがよいかもしれません。ただ、会社を辞めようと決断しても、「せっかく転職しても、次の職場も同じようだったら嫌だな」という不安も出てくると思います。パソナキャリアで求人のご紹介をする場合には、応募先の会社の社風や職場の雰囲気などの情報を提供することもできますので、1人で活動する場合と比べて転職先とのミスマッチは少なくなると思います。

アドバイザーＣ：また、転職活動の際に、面接で「上司と合わなかったので辞めました」というとかなりのマイナスイメージになります。キャリアアドバイザーに相談していただければ、ネガティブな印象にならない表現の仕方で応募するなど、一緒に転職を考えていくことができるので、是非相談してほしいですね。

悩みはあるけれど、転職するか決めかねていても相談にいっていいのですか？

アドバイザーB：会社を辞める決断をする前でも転職というキーワードが頭に浮かんだら、そのときがキャリアアドバイザーに相談してほしいタイミングですね。今の職場を辞めない方がいい場合もありますし、転職して新しい職場でイキイキしている人もたくさんいらっしゃいます。一番大事なのは1人で悩まない、ということです。

アドバイザーＡ：今の会社に残るべきか、転職すべきかの選択から私たちと一緒に考えていきましょう。「上司と合わない」という理由で転職を考えている方には、まずは今一度客観的に考え直すことをご提案していますが、それでもだめなら、その方に一番合った転職の形を考えて、一緒に転職活動をしていきましょう。