第二新卒の定義とは？

新卒とは、社会人経験のない学生を意味しますが、第二新卒の場合は、社会人1年目〜3年目の経験者を意味します。

現在の転職市場では、主に第二新卒と同様に「未経験」採用や、「ポテンシャル」採用など、経験を問わない採用枠が増加傾向にあります。
最低限のビジネスマナーを身につけ、意識が高く、吸収力も早いので、即戦力として企業に貢献できるということから、企業は積極的に第二新卒の採用を行っています。

どんな求人が多いの？

第二新卒の求人というと、圧倒的に多いのが「営業職」です。
業界別では、成長中のベンチャー企業の多いIT業界や、流通・サービス業界。また、外資系企業の拡大が進むメディカル業界には、特に第二新卒や業界未経験の求人が多数あります。
また、「事務系スペシャリスト」の求人も増加傾向にあります。景気の回復に伴い、全体的な採用ニーズが高まるとともに、若年層への求人ニーズも高まったと思われます。

第二新卒の転職で注意すること

いくら求人が豊富にあるからといって、油断してはいけません。なぜ今の会社を入社後1年〜3年以内に辞めるのか、転職して何を実現したいのか、はっきりとしたビジョンをお持ちでない場合には、転職活動も思うようには進まないでしょう。

「第二新卒」での転職は、リスクが伴うということを常に念頭に置きながら、転職活動を進めましょう。キャリアチェンジを考えた場合、早い段階での選択が将来に大きく関わってくるケースもあるでしょう。勢いだけではなく、じっくり検討することが成功転職の秘訣です！

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