第二新卒者が転職を考えるきっかけとは？
短大・大学を卒業し、晴れて社会人として生活をスタートさせたものの、就業3年未満で転職を考える方たちのことを、「第二新卒」と呼びます。一般的には、25歳くらいまでの層を指します。
一つの会社には最低でも3年はいないとスキルが身につかないと通常言われていますが、それを覆してでも転職をしようと考える「第二新卒」のホンネはどこにあるのでしょうか？
キーワードは「やりがい」
当社にも第二新卒の方々に多数ご登録いただいておりますが、面談の際に転職理由をお尋ねすると、多くの方が今の仕事に対して「やりがいが感じられないから」と仰います。
他に多いのは、「自分に仕事が合っていないから」、「目標となる人物が社内にいないから」といった理由です。
では、なぜそのように感じるのでしょうか。
- 希望して入ったものの、思い描いていた仕事と違っていた
- 誰にでも出来る仕事で、自分がやる必要性が感じられない
- ルーティンワークばかりでつまらない
- 社員が若い人ばかりで、得られるものが少ない
詳しくお話を伺っていくと、多くは上記のような理由から、今やっている仕事に「やりがい」を見出せないと感じているようです。
また、転職を考える時に一番先に相談するのは“友人”がもっとも多く、相談すると同時に友人の仕事の話を聞くことになります。
その友人がやりがいをもって仕事で活躍している、という話を聞いてしまうと、いやおうなしに他の業界や仕事に目が向くようりになり、段々と気持ちが転職へつながってくるのも、第二新卒の転職理由の一つだと考えられます。
「やりがい」のある仕事とは？
では、「やりがい」のある仕事とは、一体どこに存在するのでしょう。
本当に転職することで「やりがい」のある仕事を見つけられるのでしょうか？
一つの会社で長年仕事をしてきた方には経験があると思いますが、満足の行く仕事をするまでには、停滞時期やルーティンワークも含まれますし、自分がやりたくない仕事をやらねばならない時もあります。
それを乗り越えて仕事に成功したり、目標を達成することで、ようやく「やりがい」を感じるものです。
仕事が辛かったり、忙しかったり、嫌だから辞めたい、といったネガティブな理由で転職を考えてはいないでしょうか。
「やりがい」を感じるために
転職を成功させるには、自分のキャリアの棚卸しを行い、将来を見据える必要があります。
まずは、転職活動をスタートする前に、今の仕事と今後のキャリアについてじっくりと考えてみましょう。一人で考えずに、いろいろな人の意見を聞くことで、視野が広がり、より良い活動が出来る可能性が大きくなります。
例えば、会社の先輩、家族、紹介会社のキャリアアドバイザーなどに相談してみてはいかがでしょうか。多くを経験し、悩んできた人生の先輩から、適切なアドバイスをもらえるでしょう。
よく考えた結果、今の自分に何が出来るのか、また何が必要なのかが分かったら、ポジティブな気持ちで転職活動をスタートさせましょう！
