ダイバーシティは競争力の源泉。意欲ある人材と成長を共有する日産のダイバーシティの取組み。

日産自動車株式会社

ビジネスのグローバル化が加速し、政府が成長戦略の一環として女性管理職の登用拡大を提唱するなど、国籍や文化、性別を乗り超えて多様な価値観を認めるダイバーシティ(多様性)の推進は、豊かな共生社会を建設していくための必須の課題となっています。そうした中で、2004年から他の日本企業に先駆けてダイバーシティ・ディベロップメント...

2014.10.30