働くことに性差はない。プライベートも仕事も両立できる会社で働く女性たち

スリーエム ジャパン株式会社

共働き家庭の増加により、女性の出産や育児などのライフワークバランスに注目が集まっている現在。スリーエム ジャパンでは、以前から社内のダイバーシティ&インクルージョンに力を入れ、さまざまな制度を設定し運営しています。そこで、スリーエム ジャパン 情報システム本部オペレーションセンター長の吉田聰子様、リーンシックスシグマ ...

2017.11.10

ダイバーシティは競争力の源泉。意欲ある人材と成長を共有する日産のダイバーシティの取組み。

日産自動車株式会社

ビジネスのグローバル化が加速し、政府が成長戦略の一環として女性管理職の登用拡大を...

2014.10.30