いきいきと、自分らしく、アドウェイズで活躍する女性たち。

株式会社アドウェイズ

仕事のやりがい、アドウェイズならではの社風、ふだんから女性社員として感じることなどについて、HRM室 HRMユニットの柏原望様、アドテクノロジーディビジョン 第一ユニット ユニットマネージャの大橋麻衣子様、クリエイティブディビジョン 第一ユニット ユニットマネージャの遠藤由依様にお話を伺いました。

日々の仕事を通じて、新しい自分が発見できる会社。

― 中途採用で活躍される大橋さんにお聞きします。前職からアドウェイズ入社に至る経緯を教えてください。

株式会社アドウェイズ_女性が活躍大橋:私の場合はちょっと変わっていて、空手道場の運営と指導員をしていました。もともと興味があったこともあって、長く働けるIT企業を希望していました。アドウェイズ入社を決めたのは、社風や社長に関する話などを聞き、気合と根性と熱意が重視されていたからです。「ここだ!」とインスピレーションを受け、自分らしさがずっと発揮できている今、その時のひらめきは正しかったと思います。

― 現在の仕事の内容と、やりがいについて教えてください。

柏原:採用チーム所属で新卒を担当しています。企画営業のチーフ職として人をサポートしているうちに、もっと人と深く関わる仕事がしたくなりジョブローテーション制度で今の部署に異動をしました。現在の仕事は本当に一期一会で、一度だけの機会に当社にどんな印象を持ってもらえるが勝負です。緊張感を持ってさまざまな個性の学生に接することで、自分磨きもできてやりがいを感じています。

大橋:エンジニア職ですが、ユニットマネージャとしてメンバー・案件・進捗・リスクなどを管理しています。メンバーやチーム全体が評価されると、一番充実感がありますね。自分も含めたみんなが成長できるきっかけづくりができればとわくわくしています。

遠藤:広告デザインを主に行うチームのマネジメントを担当して、ディレクターとしても動いています。最初は営業で入社しましたが、アートディレクター志望だったこともあり3年目にジョブローテーション制度で現職に異動しました。営業で培った経験が生かせ、人をマネジメントする新しい自分の適正を見つけてとても満足しています。

性別に関係なく、個人の能力を発揮できる空気が浸透。

― 女性が働く環境として、どのような思いや考え方をお持ちですか?

株式会社アドウェイズ_女性が活躍柏原:性別をまったく感じさせない企業風土の中、社内で女性を活躍させなければという感覚はなく、活躍すれば性別に関係なく平等に評価されます。私は男性と同じように働きたいタイプで、働ける自信もあります。アドウェイズで働く多くの女性は、同じような気持ちを持っているのではないでしょうか。

大橋:時間有給の活用や時差出勤によって時間の自由がききやすく、ベビーシッター会社と提携して一定時間は無料で使える制度も好評です。私にはまだ子どもはいませんが、こういった制度が安心材料になっているのは確かです。実際、制度を利用して出産後に職場復帰して活躍されている方には勇気づけられます。

遠藤:既存の制度や取り組みに加えて、新しい提案が受け入れられる点に会社の懐の深さを感じます。私のチームは社内でも特に女性が多いので、さまざまな新しいルールを発信中です。すでに承認された育児休暇中の自宅勤務、女性特有の体調不良時に休みやすい環境づくりなどを成功事例としてアピールしていきたいですね。

楽しく、厳しく、会社と一緒にもっと成長していきたい。

― 皆様自身は、どのようなキャリアパスを描いていらっしゃいますか?

柏原:現在は採用チームに来たばかりなので、人を見る目をもっと養っていくことが当面の目標です。経験を重ねて知識を吸収しながら、将来はそれをもとに新事業を立ち上げたいですね。働いている瞬間瞬間がその先につながっていると思うと、今から楽しみです。

大橋:次の事業の柱をつくることです。自分に何ができるのかを見極めながら、新しい道を開きたいと思っています。そして出産後も、会社にきちんと貢献できる自分になること。結婚3年目ですが、入社以来、出産しても職場に速やかに戻れるだけの実績や信頼をつくろうと頑張ってきたので、そろそろ現実的に考えようかなと。それもすべて、この会社でずっと働き続けたいからです。

遠藤:優秀な方にはさらに活躍してもらいたいので、ステップアップしたい、他のデザインにもチャレンジしたいとった声を反映して、メンバーが理想の未来を描ける組織をつくりたいです。もちろん自分もその一員として、充実した時間を共有したいと思います。

たくさんのチャンスがもらえる環境で、可能性を広げてほしい。

― 新しい仲間を求める皆様から、メッセージをお願いします。

株式会社アドウェイズ_女性が活躍柏原:過去の経験や知識に縛られず、新しいものを吸収する意欲のある方へ。アドウェイズで、やりたいことは何も妨げられません。逆に指示待ち人間は埋もれてしまいます。自らの力でキャリアパスを築いて、思う存分力を発揮してぜひ一緒に働きましょう。

大橋:意志決定や行動もスピード感が求められるので、主導的かつ迅速に仕事の幅を広げてコントロールできる人が活躍しやすい会社です。能力の範囲を限定しないで、失敗を恐れずチャレンジする人は必ず評価されます。上司や同僚も親身にサポートしてくれますよ!!

遠藤:変化をチャンスとして楽しめる人、そして全部できなくてもこれだけはプロフェッショナルとして自信があるという強みをお持ちの方が欲しいですね。今までのチームにはない発想を持ち込んで、自分の色を出して新しい風を吹き込んでください。

  • <
  • 1
  • >

この企業の他の記事を読む

グローバル展開で事業機会の拡大を図る、注目のインターネット総合広告代理店。

株式会社アドウェイズ

国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ...

2015.12.09

  • 【無料】自分に合った転職先について相談する